Werde Teil einer Erfolgsgeschichte!
„Mensch in sozialer Verantwortung“ – Ein Selbstverständnis, das Reinhold Mendritzki (✝ 2014) als Firmengründer und Unternehmer stets in sich getragen hat. Das "Mensch sein", der wertschätzende Umgang im täglichen Miteinander und die individuelle Weiterentwicklung seiner Beschäftigten waren ihm dabei immer von besonderer Bedeutung. In allen Unternehmensbereichen der Mendritzki Gruppe leben wir diese Werte weiter.
Karriere in der Mendritzki Gruppe!
Karriere in der Mendritzki Gruppe!
Unsere Standorte
Wir halten zusammen. Wir übernehmen Verantwortung! Für Menschen und Arbeit in Nordrhein-Westfalen und Thüringen.
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Über uns
Über uns
"An allen 6 Standorten der Mendritzki Gruppe arbeiten wir in bunt-gemischten, motivierten und kompetenten Teams. Der hohe Einsatz aller Beschäftigten, die offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie gelebte Wertschätzung machen mich persönlich stolz, Teil des Unternehmens zu sein."
Was wir tun?
In der Mendritzki Gruppe dreht sich alles um Stahl. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit über 800 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten Produkte für unsere Kunden für den Einsatz in Industrie und Automotive.
Ausbildung bei Mendritzki
Du interessierst Dich für eine Ausbildung bei uns? Dann klicke hier: "Klick!"
Unser Motto
Jeden Tag nutzen und lernen, sich gegenseitig helfen und vertrauen, Fehler verzeihen, nach vorne gucken und auf diese Weise erfolgreich im Team zu sein!
Benefits
Es gibt viele gute Gründe in der Mendritzki Gruppe zu arbeiten!
JobRad - Leasing
Ob E-Bike, Renn-, Lasten-, Mountain- oder Treckingbike - mit unserem Fahrrad-Leasing-Angebot findet jede/r für sich das passende Bike.
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig und deswegen gewähren wir allen in Vollzeit beschäftigten Mitarbeitenden in der Mendritzki Gruppe 30 Tage Erholungsurlaub.
Beruf - und Familie
müssen miteinander vereinbar sein. Deshalb gestalten wir unsere Arbeitszeitmodelle flexibel.
Perspektiven
Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Karrierepfade an, die auch zur persönlichen Lebensplanung passen.
Sport
erleben wir in gemeinsamen Firmenläufen, Turnieren oder Freizeitsportgruppen, die unsere Mitarbeiternden organisieren.
Mobiles Arbeiten
ist nicht immer und auch nicht in allen Funktionen möglich. So ehrlich muss man sein. Wenn aber doch: Kein Problem!
Gesundheit
ist für jeden von uns von elementarer Bedeutung. Deshalb entwickeln wir die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements permanent weiter.
Diversity
oder Vielfalt ist für uns schlicht und ergreifend Normalität.
Weiterbildung
ist für uns die Basis, um mit unseren Beschäftigten in eine erfolgreiche Zukunft gehen zu können.
Code of Conduct
Wir leben unsere Werte
Unsere Leitlinien gelten für alle Beschäftigten der Mendritzki Gruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie kommen ebenso zur Anwendung für externe Berater und Dienstleister und für Personen, die den Beschäftigten funktional gleichwertig eingesetzt werden, wie zum Beispiel Leiharbeitnehmer und Leiharbeitnehmerninnen.
Die Gesellschaften der Mendritzki Gruppe beachten jederzeit das jeweils in Ihrem Land geltende Recht und Gesetz sowie kulturelle Gepflogenheiten.
Ethisches und rechtlich einwandfreies Verhalten liegen letztlich in der Verantwortung jedes Einzelnen. Das Umfeld muss dies jedoch unterstützen, indem Geschäftsergebnisse nicht höher bewertet werden als integres Verhalten. Das bedeutet: Wir wollen unsere Ziele erreichen und dabei stets korrekt und vorbildlich handeln!
Für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte resultiert hieraus die Pflicht, Vorbild zu sein und diesen Anspruch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern glaubhaft vorzuleben. Außerdem stellen die Führungskräfte sicher, dass die Beschäftigten die Leitlinien kennen. Die folgende, nicht vollständige Liste präzisiert das oben Gesagte:
- Wir dulden keine Verletzungen von Menschenrechten, insbesondere keine Zwangs- und Kinderarbeit.
- Niemand wird aufgrund seiner ethnischen Zugehörigkeit, seiner Herkunft, seines Geschlechts, seines Alters, seiner Religion, einer Behinderung oder seiner privaten Lebensform benachteiligt oder diskriminiert.
- Wir nutzen die natürlichen Ressourcen (Energie, Boden, Wasser, Luft) verantwortungsbewusst.
- Wir stehen für fairen Wettbewerb.
- Wir lehnen aktive und passive Korruption sowie Erpressung entschieden ab.
- Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter haben in unseren Betrieben und Büros oberste Priorität.
Vorsätzliches Fehlverhalten wird im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen geahndet. Um Hinweise auf solches Fehlverhalten zu ermöglichen, wollen wir ein Klima schaffen, das frei von Ängsten vor negativen Konsequenzen bei der Meldung eines Hinweises ist.
Das sagen Bewerber:innen über uns
Unser Podcast
Unser firmeneigener Podcast „Mendritzki ON AIR“, den wir mit einem kleinen Team betreuen, bietet Einblicke in die Welt der Kaltwalzindustrie und Metallverarbeitung – und darüber hinaus! Wir sprechen über Themen, die für uns, unsere Branche und alle, die mit uns arbeiten, wichtig sind oder sein werden. Fachlich fundiert und in (meistens) kurzen Episoden verständlich aufbereitet. Hör´gerne mal rein!
Zertifikate und Auszeichnungen
(Auszug)
Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven
Die Mendritzki Gruppe bietet Absolventen/innen und Young Professionals mehr als „nur“ den Einstieg ins Berufsleben. Nach einem individuellen Onboarding, können Sie früh Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume entfalten und Ihren persönlichen Beitrag am Unternehmenserfolg leisten. Vernetzung und interdisziplinäres Arbeiten geben den dafür notwendigen Rahmen. Bei Fragen dazu, wenden Sie sich gerne an eine unserer Kontaktpersonen, die Sie auf dieser Seite finden.
Und das bieten wir:
• Einstiege in verschiedenste Berufsbilder
• umfassende Einarbeitungsprogramme
• eine sichere berufliche Zukunft in bunt gemischten Teams
• individuelle Unterstützungsangebote und Weiterbildung
• abwechslungsreiche Aufgaben
Wir sind für Sie da !
Fragen zum Bewerbungsprozess, zu Stellenangeboten oder Einstiegsmöglichkeiten?
Sprechen Sie die für Ihre Fragen zuständige Kontaktperson an unseren Standorten gerne auch persönlich an!
Reinhold Mendritzki Kaltwalzwerk GmbH & Co. KG
Neele Schmidt (Personalreferentin)
Reinhold Mendritzki Kaltwalzwerk GmbH & Co. KG
Kamila Barhanski (Personalreferentin)
Meteor Umformtechnik GmbH & Co. KG
Stefanie Kristalla (Personalereferentin)
Hier kann man uns persönlich treffen!
Lernen Sie uns kennen! Treffen Sie uns auf Messen und Veranstaltungen – wir freuen uns auf den direkten Austausch mit Ihnen!
Sie wollen mehr über unsere Geschichte erfahren?